中建五局安装工程有限公司
青苗计划 2024校园招聘公告
一、企业简介
中建五局安装工程有限公司系中建五局全资独立法人子公司，是中国一流的机电安装施工总承包企业，国家高新技术企业。公司创始于1957年，参加过共和国能源工业和军工建设，有着60多年发展历史。现已成长为一家以房建机电安装、工业安装、基础设施安装、钢结构制作与安装为主营业务，以 敢闯敢创，精益精诚 为管理理念，以 讲究诚信、注重细节、追求完美 为服务理念，以 品质保障、价值创造 为核心价值观，享有较高美誉度的现代化建筑施工企业。
公司恪守 高端市场、高端业主、高端项目 的经营方针，着力推进本土化、理性化、品牌化经营。公司年生产规模100亿元人民币以上，企业资产总值逾50亿元人民币。
二、人才管理理念
奋斗为本 贡献为荣
奋斗为本：大力倡导奋斗、切实鼓励奋斗。 即完善职业发展通道，建立科学的人才评价与培养机 制，将目光聚焦在信奉并践行 信·和 文化的奋斗者身上。
贡献为荣：善于尊重贡献、敢于激励贡献。 即坚持 结果导向 ，以价值论英雄、以贡献论回报。 充分发挥价值分配的杠杆与导向作用，不断激发一线创效激情，鼓励干部员工担当作为，为企业发展贡献力量和智慧。
三、青年人才培养
（一）人才发展顶层设计
从历史长河、行业变化、战略规划等来看，关键都在在人才！
经过公司多年的人才培养发展路径的探索与沉淀，逐渐形成了安装公司独有的 安装之星 人才培养项目，从人才第一战略层面，以 打造内部人才供应链，以人才第一资源要素为公司保驾护航 为使命；从人才纵向成长阶梯层面，分别针对新进人才、高潜人才、关键人才、核心人才以及，覆盖员工职业发展全生命周期。
（二）人才培养原则与目标
坚持党管干部、党管人才的原则，打造对企忠诚人才；
坚持学用结合、岗位实践相结合，打造复合型人才；
坚持从基层成长、多区域锻炼相结合，打造履历战历丰富型人才；
坚持价值导向、优进劣退，打造实干型人才。
（三） 安装之星 -- 五星 人才培养品牌
安装之星——五星人才环
公司聚焦员工全生命周期培养和职业规划，集选、用、育、留于一体，为员工搭建从入职到成长为公司高管的纵向阶梯路径，具体的 安装之星 五大人才培养项目为：新星、辰星、恒星、核星、熠星。
安装之星 -- 五星 人才环，取自于中建 五 局安装之 星 的 五星 系列人才培养项目，通过 五星 人才培养项目，帮助各层级员工进行 理论知识体系补给 和 实践业务能力充电 ，形成环环相扣的稳定人才供应链，实现 五星出安装，服务国内国际双循环 的人才发展愿景。
1. 新星 人才培养项目
旨在对新入职1-3年的员工，通过入职培训、岗位见习、转正定级、导师带徒、技能培训等，达到尽快融入企业文化与管理、熟悉岗位职责、提升岗位基础技能、制定短中期职业规划等培养目标，使其成长为岗位能手。
标签：新进人才。
培养载体：新员工入职培训、新员工导师带徒、岗位见习等。
2. 辰星 人才培养项目
旨在对3-6年的员工，通过主管岗位培养、两级青苗培养、后备项目班子培养等，达到理论知识较过硬、干事创业激情足、发展培养潜力较大等培养目标，使其成长为业务骨干。
标签：高潜人才
培养载体：青苗计划、后备班子。
3. 恒星 人才培养项目
旨在对6-10年的员工，通过组织挖掘、识别、选拔，提任到M序列、P序列职级岗位，达到成为业务专家，输出核心价值等培养目标，使其成长为核心骨干。
标签：核心人才
培养载体：新羽班、项目班子、E级干部。
4. 核星 人才培养项目
旨在对10年及以上的员工，通过公司部门正副职、分公司领导班子岗位历练，达到管理能力强、能独当一面等培养目标，使其成长为中层干部。
标签：关键人才
培养载体：党校科干班、展翼班、公司D级后备、D级干部。
5. 熠星 人才培养项目
公司高管，使其成长为关键少数。
标签：
培养载体：党校处干班、领航班、翱翔班、公司C级干部。
四、英才招募
（一）招聘流程
1.简历投递：登录中建五局校园招聘门户网站https://recruit.cscec.com/recruit#/index?contract_unit=32042247&company_id=1873，点击 校园招聘 进行网上注册→填写简历→选择职位→点击 申请职位 。
2.参加中建集团统一测评。
3.初试。
4.复试。
5.发放offer。
6.签约。
