岗位职责
1、负责人事工作，包括人力资源开发、录用、培训、绩效评估、升降调动、离职等及社保、考勤、工资事务;
2、负责团建工作;
3、负责人力资源体系建设与优化工作。
岗位要求
1、人力资源管理相关专业，3年以上工作经验;
2、对人性的理解有一定深度，对人才长处与短处有识别与评估经验;
3、性格开朗，人品端正;
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