1.负责做好人事考勤、薪酬统计与发放等人力资源管理工作；
2.管理员工人事信息库，协助管理劳动合同、维护社保公积金信息与人事档案等；
3.编制人力成本分析报表，提供薪酬数据分析等；
4.完成领导临时安排的其他工作。
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