（一）岗位职责：
根据不同专业与综合能力，参与公司日常行政或业务管理工作，通过实习与学习，能够满足公司各方面管理岗位需求的人才储备，并通过持续的培训学习、工作实践，逐步成为公司的技术或管理骨干人才。
（二）岗位要求：
1、大专及以上学历，建筑工程类或文职管理类等相关专业;
2、应届毕业生或毕业三年以内人员;
3、熟悉运用办公、工程等相关工具软件;
4、具有较好的语言组织与文字编写、交流沟通能力。
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