人力资源管理岗

一、招聘管理

1.负责建立和完善公司招聘管理体系；

2.负责高校毕业生和社会人才招聘工作；

3.监督指导下属单位人才招聘工作；

4.招聘渠道拓展及管理；

二、员工关系管理

1.员工入离职、调动、退休、劳动合同等业务办理；

2.员工社保公积金办理及管理；

3.及时更新公司花名册及在岗人员信息；

4.人力资源信息化管理；

5.负责建立公司员工关系管理体系。

6.负责职业（执业）资格管理和岗位证书管理，监督指导下属企业相关业务工作的开展。

三、培训管理

1.负责建立健全公司教育培训体系及相关制度制订；

2.制订公司年度培训计划，并按计划组织开展培训工作；指导并监督下属单位培训工作开展情况。

四、领导交办的其他工作。

任职要求:

1.中共党员（含预备党员）优先；

2.本科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；

3.具备人事行政相关管理工作实习经验优先

4.能熟练使用相关办公软件；

5.廉洁从业，严格遵守法律、法规、公司规章制度，有较强的保密意识；

6.吃苦耐劳，服从公司安排。