职责描述:
1.掌握公司核心优势,熟悉工作流程,能独自起草与公司产品相关的解决方案;
2.进行市场规划、把握商机,能够提供业内一流的解决方案并拉动销售;
3.熟悉重大项目的操作流程,能够运用方案获取客户信任,与客户保持良好的客情关系;
4.负责大区售前的日常管理,指导安排大区售前人员的日常工作,并形成绩效考核;
5. 组织培训,对大区售前团队、销售团队进行赋能,培养团队,完成大区售前体系建设;
6.在各领域内有较深的认知,主导运作公司战略项目落地。
任职要求:
1.统招本科以上学历,软件、网络、自动化、给排水等相关专业;
2.3年售前技术支持位相关工作经验,1年以上团队管理工作经验;
3.较强的数据分析和解决问题的能力,善于总结问题并能积极推进问题的解决;
4.优秀的团队管理能力、项目落地能力,精通业务谈判技巧;
5.良好的沟通协调与协作能力、学习能力及系统思考能力,自驱力强。
职业发展通道:
分公司解决方案经理-大区解决方案经理--大区解决方案总监
薪资待遇:
高底薪 年底奖金(综合年薪15-30万)
您将获得:
1、丰厚的薪酬回报;
2、在高潜力的领域和快速发展的高科技企业中,获得广阔的职业发展机会;
3、学习培训机会;
4、简单高效的上下级关系;
5、公平且关注员工成长的人力资源政策;
6、来自于高层的亲切关怀
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