【计划目的】
培养公司未来的专业领军人和领导者。
【计划内容】
1、 更具竞争力的薪酬待遇
——项目产值优绩优酬、第一年薪酬同比提高30%、公司特别人才福利资源
2、 更开阔多元的发展机会
——重点项目资源倾斜、定期专业交流拓展视野
3、 专属定制化的发展路径
——HR小姐姐一对一跟踪、高级导师亲自培养
【申请对象】
2022年应届生，本科及以上。
【申请要求】
1、土木工程、建筑与土木工程等相关专业；
2、学习成绩拔尖、获奖经历丰富者优先；
3、有专项能力特长者优先（如创作能力突出、BIM、超算、编程等），或实习表现优异者优先。
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