【计划目的】
培养公司跨领域战略型高潜人才。
【方向】
经营、运营、人力、品牌、财务五大方向
【计划内容】
1、更具竞争力的薪酬待遇
——项目产值优绩优酬、第一年薪酬同比提高30%、公司特别人才福利资源
2、更开阔多元的发展机会
——重点项目资源倾斜、定期专业交流拓展视野
3、专属定制化的发展路径
——HR小姐姐一对一跟踪、高级导师亲自培养
【申请对象】
2022年应届生,本科及以上学历。专业不限,欢迎跨界
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