岗位需求目的:
1. 为公司下一个十年战略发展培养和储备人才力量;
2. 增强对公司各管理部门的人才支持,加强各管理部门的技术力量、管理力量。
岗位方向:
1、专业基础理论知识掌握扎实,能够将专业理论与实际工作相结合。
2. 做事细致,工作积极认真、责任心强、抗压能力强、有较强的组织沟通能力和协作能力。
3、具备良好的文字写作能力,能熟练操作常用办公软件。
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