工程管理岗

（一）企业特点

【充满机遇的平台】：年轻的团队、先进的思想、融洽的工作氛围，基础设施和房屋建筑同步发展的综合性施工单位、平台发展快、施工足迹广、培训体系全。

【倾囊相授的培养】：技能导师和专业导师双管齐下，为职业发展保驾护航，更有专业证件取证补贴、执业资格补贴，最高2W 。

【令人心动的待遇】：行业内极具竞争力的薪酬水平，五险二金按当地最高比例缴纳，包吃包住，以岗定薪，按绩取酬，聚集来自五湖四海的青年人才。

【舍我其谁的担当】：高质量履行经营区域内企业责任，发挥央企模范带头作用，在抗击疫情、水灾救援等方面冲锋在前，忘我救援。

【走遍山河的历练】：公司业务分布范围广泛，在多个重点省市都有驻地项目，可以带你在工作之余领略壮丽河山。

(二）培养体系（ 青筑 计划）

针对校园招聘接收的毕业生即公司 基石生 实行 青筑 人才培养计划，配备 1 1 N 导师手把手教学。

【筑基青年】：培养1-3年，达到基层项目部门负责人岗位要求。

【筑才青年】：培养4-6年，达到分公司部门负责人或基层项目班子等岗位要求。

【筑将青年】：培养7-9年，达到公司总部部门负责人、分公司班子副职岗位要求。

（三）薪酬待遇

转正一年后全年综合收入即达10万以上，实行岗位绩效工资制。

福利津贴：五险两金，定期体检，施工津贴，野外津贴，远征津贴，降温取暖津贴，电话电脑补贴，带薪年休假，包吃包住、定制工装等。

（四）招聘专业

工程管理类专业：土木工程、道桥与渡河工程、测绘工程、安全工程、工程管理、工程造价、机械工程、水利水电工程、材料科学、交通工程、市政工程、工程力学等专业。

（五）招聘要求

  列入国家招生计划的2023届本科及以上学历毕业生；对建筑行业有较清晰的认知和认可，有意向长期在建筑行业发展；具有较好的综合素质和发展潜质；具有较强的责任心和进取心，吃苦耐劳、有团队精神；认同公司企业文化，服从公司工作安排，通过中国建筑测试。同等条件下，党员、学生会干部、班委、退伍军人优先。