一、岗位职责
1、 负责办理新员工的入、转、调、离工作;
2、 负责公司福利管理、社保的工作;
3、 协助组织人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
4、对外相关部门联络接待,对内接待来访;
5、 配合人事行政部各版块工作的开展并完成上级领导交代的其它工作;
二、岗位要求
1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、具有一定的学习力、沟通力、执行力和抗压能力,工作细致、认真、有责任心;具有良好的文字撰写能力
3、熟练使用办公软件。气质形象良好;
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