岗位职责:
1. 在运管总监的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2. 推行公司各类规章制度的实施,完善运营管理体系;
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4. 管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6. 负责管理人力资源相关文件和档案,整理、统计员工日常考勤资料及时更新维护员工人事信息系统。
7、轮岗实习人力资源六大模块相关岗位。
任职资格:
1. 2022届、2023届统招本科毕业生,人力资源/工商管理/汉语言文学/心理学等专业优先;
2. 形象气质佳,性格外向、亲和力强,沟通协调意愿强,办公技能熟练;
3. 善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力、抗压性强。
Copyright C 20092023All Rights Reserved 版权所有 陕西翰林文化发展有限公司-第一人才网-百人名企就业导师团、国企央企、带岗精准就业指导 ICP备案号:陕ICP备10001892号-3
地址:陕西省西安市碑林区南关正街中贸广场5号楼20层 EMAIL:958254265@qq.com
ICP经营许可证:陕B2-20210353 人力资源证: 610000100216
Powered by Derencai.