技能要求:
培训,HR,招聘,人力资源
岗位要求
1.汇总人才需求并上报,组织实施招聘活动、实习生管理;
2.负责人才培养及考核工作;
3.编制年度培训计划,并组织实施及效果评估;
4.配合开展内部课程开发及内部讲师队伍建设;
5.负责人员的调动、配置、轮岗交流、劳务派遣转正等实施。
任职要求
1.2023届应届全日制统招普通高等学校本科、硕士研究生毕业(包括2022年毕业的国(境)外留学归国人员),人力资源管理、工商管理、企业管理、劳动与社会保障、劳动关系、应用心理学、劳动经济学专业;
2.持有企业人力资源管理师证书、经济师(人力资源方向)优先;
3.政治素质过硬,中共党员(含预备党员)优先;
4.了解主流招聘渠道的应用与效果,熟悉相应的招聘资源,并能进行有效应用;
5.具有较丰富的面试沟通经验及技巧;
6.吃苦耐劳,抗压能力强
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