岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
2、文字功底扎实，具备良好的沟通、协调、管理能力，具有宽广的文化科学知识。
岗位要求：
1.统招本科以上学历
2.人力资源管理等专业优先
3.在校期间学习成绩良好，专业能力优秀；
4.综合素质强，性格开朗、善于沟通，吃苦耐劳、敢于担当。
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