1、经办岗位
深圳分行每年招收几十名重点大学应届毕业生，通过层层选拔、集中培训、轮岗体验， 师带徒 跟岗、考核激励等，为大学生提供全方面的适岗培训和专业能力培训，并根据员工个性特点和专业发展能力，设计职业生涯规划，纳入分行人才队伍后备梯队培训体系，为大学生提供了广阔的职业生涯发展平台，开创了分行人才辈出、人尽其才的新局面。
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