岗位职责：
1、负责系统平台操作，完成客户月度薪酬、社保公积金、商业医疗保险等流程及待遇的跟进；
2、制作相关账单和对账；
3、能独立完成客户和雇员的管理服务工作；
4、与客户保持沟通，及时了解客户需求及提供专业的建议；
5、为客户及员工提供人事类政策咨询解答；
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历的2023届毕业生，人力资源专业优先；
2.沟通表达能力强，具备较好的数据处理能力、解决问题能力，有良好的客户服务意识，具备良好的抗压能力，自驱力强。
3.有意向在人力资源岗位上长期发展并拥有人力资源专业知识储备，对人力资源行业有较全面的认知和充分的认可；
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