招聘人数：10 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
注：本岗位为2023届管培生岗位，需能够接受工作地址全国调配。
一、集团简介
太平洋建设始建于1986年，前身为淮安引江建筑工程有限公司（简称引江公司）。1995年，引江公司全面完成集团化组建，并正式更名为太平洋建设集团（简称太平洋建设）。集团连续8年入选世界500强，2021年位列第149位，蝉联全球建筑业私企第一。
三十多年来，太平洋建设专注于基础设施的投资、建设与管理，拥有国家公路、市政、水利、建筑等多个总承包及若干专业承包一级资质。在中国城市化、城镇化、城乡一体化的进程中，太平洋建设融资源、智慧、资本于一体，是中国最大的城市经营商。集团在国内首创BT模式，并以BT、BTO、FEPCO等形式直接参与1000多个市县、3000多个园区的投资、建设与管理。先后参加了沪宁、沪珠、京沪、京港、连霍等高速公路，以及江阴长江大桥、南京地铁、太湖整治、兰州新区、兰州新城、大理海东新城、滇中产业新区、贵安新区、肇庆新区、海南美安科技新城等多项国家、省重点工程建设。
二、管理培训生计划
管理培训生计划 全称为 太平洋建设管理培训生计划 ，是集团董事局主席严昊执掌太平洋建设后于2012年正式提出的针对工程、财务、物资、市场等方向的人才培养计划，旨在打造一支带有太平洋建设烙印的专业化管理团队，将人才的引入机制变 输血 为 造血 ，给集团的持续发展提供源源不断的动力。
管理培训生的招聘由太平洋建设总部人才中心组织实施，结合集团的发展战略及各集团实际用人需求确定招聘数量，每年从专业排名全国前列的高校筛选出符合集团 五化建设 人才标准的应届本科毕业生，经入职培训后，分配至项目一线从事基层工作。通过不断地考核和轮岗培训，让他们经受理论加实践的磨炼后，成为集团技术管理层的中坚力量。
目前，太平洋建设管理培训生已经上岗十期，其中有人已在管理岗位独当一面，正以独特的管理心得和丰富的实战经验，为企业标准注入新鲜血液。太平洋建设管理培训生，他们正青春，他们在路上。
三、岗位需求
本科及以上学历，土木工程、道路桥梁 、工程管理、工程造价等相关专业。
A．所有应聘毕业生在学校需成绩优秀，没有违规记录，无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳，服从公司调配。
B．应聘毕业生思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识；
C．应聘毕业生所学专业均符合岗位要求所需专业。
D. 应聘毕业生需具备扎实的专业知识和良好的沟通能力，实践能力较强优先考虑。
四、薪酬福利
1、薪酬：应届生基本月薪7000元-9000元；综合月薪8000元—10000元；
2、福利补贴：驻外补贴、年节福利、住房补贴、出差补贴等；
3、统一与集团总部签订正式劳动合同，五险一金统一在南京总部缴纳，享有国内外带薪旅游等系列员工活动；
4、驻外工作提供食宿，探亲假等。
满足90%新员工的期望工作区域需求；入职满三年后，可以申请在全国区域内调动，渠道畅通。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
