负责施工项目的工程预(结)算以及招投标管理报价等方面的工作,责任心要强。
专业要求:工程造价、工程管理。
1、薪酬分配制度:基础工资 绩效工资 工龄工资 各类补贴。在岗位基础工资及工龄补贴、岗位补贴、证书补贴、外施补助、高温补贴、节日福利等有关待遇的基础上,集团按月季对基层考核,发放绩效奖励。
2、员工入职签订劳动合同,并缴纳五险一金。
3、组织入职培训、拓展训练,并定期组织各类岗位培训、考证学习,提升素质技能。
4、在职职工享有带薪年休假、探亲假、定期健康查体、外出旅游等待遇。
5、协助学生办理集体户口,并可接收学生档案及党团关系。
6、提供充分的晋升机会和发展平台,并可通过内部竞聘提升薪资和职位。
7、工程施工技术人员食宿均由单位负责安排。
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