中建六局装饰工程有限公司2023届校园招聘

一. 招聘需求

主营业务一类：土木工程、给排水、材料科学与工程、电气工程、安全工程、环境设计、建筑学、工程造价等相关专业。

主营业务二类：道理桥梁与渡河工程、交通工程、市政工程、城市地下空间工程、测绘工程、城乡规划等相关专业。

金融财务类：会计学、财务管理、金融学、审计学、统计学等相关专业。

职能管理类：人力资源管理、信息安全、计算机科学与技术、法学、马克思主义理论、档案学、新闻学、汉语言文学、市场营销等相关专业。

一. 薪酬福利

公司高度注重青年成长成才，匹配极具吸引力与上升弹性的薪酬体系，同比长三角行业人均薪酬水平，更上一层楼！

基本工资 绩效工资 驻外津贴 专项奖励 年底奖励 其他补助。

（1）六险二金、免费食宿、免费体检、带薪年假。

（2）津补贴：工作餐补贴、交通补贴、通信补贴、执业资格津贴、节日补贴、驻外津贴等。

（3）休息休假：带薪年假、轮休假、探亲假、婚假、产假等。

一. 培养计划

中建六局第二建设有限公司为员工提供广阔的发展空间、完善的薪酬福利体系、多元化的职业发展通道。

1.蔚蓝计划

（1）导航计划（毕业前-1年-1年）：通过入职前体验、入职培训、导师带徒等培养方式，帮助应届毕业生了解建筑行业、转变工作态度、熟悉企业文化，达到适应企业环境，独立开展工作的能力。

（2）启航计划（2-3年）：通过定向培养、蔚蓝学堂、业务提升培训、综合能力培训等方式，发现和培养想干事的人才，最终达到基层管理人员能力。

（3）领航计划（4-5年）：通过模拟岗位实战、专业能力培养、开发课程、职（执）业资格取证培训等方式发现和培养能干事的人才，最终达到二级单位中层管理人员、项目班子能力。

（4）远航计划（6-8年）：通过一对一职业规划、董事长座谈会、内训师选拔和培训、外送培养等方式发现和培养干成事的人才，最终达到二级单位中高层管理人员、局总部部门负责人、工程局专业序列专家能力。