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国企央企直聘——找工作我要和经理谈！

陕西建工集团、西安建工集团、中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国交建、中国中冶、中国电建、中国能建、中国化学等。

浙江大学、南京大学、上海交通大学、武汉大学、华中科技大学、天津大 学、南开大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中山大学、东南大学、同济大学、华南 理工大学、西北工业大学、东北大学、重庆大学、兰州大学、湖南大学、西安电子科技大 学、北京科技大学、西南交通大学、北京交通大学、西北大学、中国地质大学（武汉）、 合肥工业大学、陕西师范大学、昆明理工大学、中央民族大学、太原理工大学、湘潭大 学、南京工业大学、深圳大学、河南大学、长安大学、贵州大学、东北林业大学、西安建 筑科技大学、西安理工大学、成都理工大学、兰州交通大学、陕西科技大学、河南工业大 学、桂林理工大学、天津理工大学、西安科技大学、石家庄铁道大学、青海大学、青岛理 工大学、宁夏大学、北华大学、北京建筑大学、西安邮电大学、西北政法大学、石河子大学、山东建筑大学、西安工程大学、黑龙江科技大学、河北工程大学、西安外国语大学、 延安大学、西安工业大学、苏州科技大学、成都大学、西安石油大学、天津城建大学、西安财经大学、陕西理工大学、陇东学院、（排名不分先后）

现因公司业务发展需要，特招以下英才：

岗位职能：

1.负责大客户的业务行销，做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成.竞争方市场份额的开拓等；

2.完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施；

3.做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。

任职要求：

1.本科学历以上，有同行经验可适当放宽学历要求;

2.有2年的面销经验，有大型企业客户项目或方案销售工作经验者优先；

3.普通话标准，沟通表达能力优秀，工作积极主动，有较好的抗压能力；

4.善于处理人情世故，能快速跟客户建立并保持良好客情关系。

5.学习能力强，能快速理解吸收大量信息和知识，并能灵活运用在工作中。

岗位职能：

1.充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析；

2.制定完善的人才寻访方案；运用内外部资源，通过不同的搜索渠道搜寻合适的候选人；

3.负责甄选、评估候选人，向客户提供专业化、标准化的人才推荐报告；

4.协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；

5.协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务；

6.协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；

任职条件：

1.一年以上相关工作经验，有亲和力，乐观积极；

2.优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；

3.良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；

4.较强的学习能力、优秀的执行力；

5.能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；

6.有猎头顾问经验、人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。

岗位职能：

1.负责公司新媒体平台文章采编及更新；

2.负责业界动态和新闻的撰写发布，公文写作；

3.负责公司微博、微信等平台的内容撰写更新，提高产品影响力和知名度；

4.协助完成公司新媒体平台宣传推广工作；

5.协助完成新媒体平台专题策划；

6.负责线下线上活动的策划，组织，执行。

任职要求：

1.20-30岁，大专学历；汉语言文学，新闻学或工程类专业毕业；

2.文字功底扎实，能独立完成专题策划，能进行信息采编；

3.熟悉PS、DW，，能制作短视频者优先；

4.稳重踏实，沟通交流能力好，对新闻和资讯敏感度高，喜欢从事团队合作性的工作。

5.接受实习生、有本岗位短期工作经验或实习经验优先。

岗位职责：

1.微信社群的规划及执行，社群氛围的营造，社群成员的拉新、存留、转化，打造高粘性的社群；

2.核心用户的挖掘和互动，策划各种活动，激发用户参与度，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；

3.对社群数据进行监控与分析，收集/分析用户习惯和反馈建议，协助团队不断复盘优化业务策略及产品需求，达成关键运营指标。

4.热情耐心地解答用户的疑问及咨询，持续跟踪用户的需求变化，和用户建立良好的伙伴关系，保证用户在社群中有良好的服务体验，提升品牌魅力；

任职资格：

1.大专及以上学历，愿意往产品运营或用户运营或社群运营发展，有较好的文案撰写能力，、

2.了解裂变营销，对社群拉新-留存-裂变-转化等有完整的逻辑闭环；

3.了解社会化媒体属性，了解社交类媒体渠道(微博、微信、小红书等）的粉丝运营；

4.逻辑思维清晰，有良好的沟通协同能力，较强的解决问题能力和学习能力；

5.良好的团队合作精神以及沟通、协调能力和执行力；

6.有招聘网站行业运营经验者优先考虑。可接收实习生！

岗位职能：

一、大型活动策划:

1.负责协助活动策划、方案撰写，人员分工安排、活动物料的制作、活动整体的统筹、预热、跟进；

2.负责协助新媒体官方渠道的开发，例如抖音、视频号等；

3.协助供应商开发，例如视频供应商、平面设计供应商、子站供应商等。

二、任务跟进:

1.任务的前期需求沟通、指标分配；

2.执行期间的数据导出、整理；

3.项目截止后的绩效核算、发放。

岗位要求：

1.熟练掌握办公软件；

2.有活动策划经验者优先；

3.在校生，专业不限，学历不限，每周出勤4天及以上

4.可实习到11月底。

岗位薪资：

日薪，另高峰期酌情有加班补贴 团建福利，

有留用转正机会，有内部轮岗再定岗机会。

岗位职能：

1.负责校园招聘项目方案的创意策划、招投标、方案谈判和报价；

2.协同销售部门进行客户拜访，方案展示，客户维护；

3.进行产品设计、优化、包装，对行业数据进行分析和解读；

4.及时处理在项目执行过程中的突发事件；

5.向客户提交总结报告，并提出专业有效的改善建议；

6.执行上级安排的其他工作；

任职要求：

1.本科以上学历，优秀的活动创意和文案创作功底，同行工作经验者优先考虑；

2.两年以上相关工作经验，有品牌策划、活动创意、文案撰写、新媒体运营、管理顾问咨询等工作经验；

3.对潮流热点和新鲜事物有浓厚的兴趣，不墨守常规；

4.优秀的沟通能力，强烈的团队意识和协作精神。

岗位职能：

1.向企业客户推广、销售第一人才网的招聘产品和服务（线上及线下产品例如：招聘平台、校园招聘、猎头服务、人力资源外包服务，RPO一站式招聘服务等）；

2.发掘分析客户招聘需求，引导，解答客户咨询，为客户制定招聘解决方案；

3.做好潜在客户开发，建立维护良好客户关系，达成销售业绩。

任职要求:

1.大专以上学历，一年以上工作经验；

2.热爱销售工作，能承受工作压力，持久保持工作热情；

3.有良好的沟通能力、客户服务和团队合作意识;

4.目标感强，具有较强的成就动机。

岗位职能：

1向企业客户推广、销售第一人才网的招聘产品和服务（线上及线下产品例如：招聘平台、校园招聘、猎头服务、人力资源外包服务，RPO一站式招聘服务等）；

2.发掘分析客户招聘需求，引导，解答客户咨询，为客户制定招聘解决方案；

3.做好潜在客户开发，建立维护良好客户关系，达成销售业绩。

任职要求:

1.大专以上学历，一年以上工作经验；

2.热爱销售工作，能承受工作压力，持久保持工作热情；

3.有良好的沟通能力、客户服务和团队合作意识;

4.目标感强，具有较强的成就动机。

岗位职责：

1.发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案；把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；

2.快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；

3.挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；

4.执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

任职要求：

1.统招本科毕业，有学生会、班干部任职经验或销售岗位实习经历者优先；

2.普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；

3.热爱销售工作，有强烈的成功欲望和抗压能力。

岗位职能：

1.充分分析客户职位需求，制定人才寻访计划；

2.运用各种招聘渠道，推荐合适候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程；

3.拓展目标行业人脉圈，与客户及候选人建立良好关系；

4.关注行业发展动向，了解企业战略和人力资源规划；

5.完成领导要求的其他事项；

任职条件：

1.统招大专及以上学历，专业不限，过往行业不限；

2.优秀的沟通能力和学习能力，有志于在招聘行业长期发展；

3.有纯招聘/猎头/RPO/外包相关工作经验者优先考虑，优秀应届生可放宽要求；

4.敢于挑战自我，能够承受较强的工作压力；

5.积极热情，精力充沛，有团队精神。