国家电投集团四川电力有限公司（以下简称四川公司）成立于2012年6月，是国家电力投资集团有限公司（以下简称国家电投）的全资子公司，负责国家电投在川及其周边区域资产的投资、建设、发展和运营管理，承担国家电投西南区域发展战略和发展布局的任务。
截至2022年底，四川公司注册资本金25.87亿元，资产总额141.76亿元，在建规模52.78万千瓦，投产规模167.15万千瓦，“十四五”规划新增新能源装机500万千瓦，全部为清洁能源。项目遍布川滇黔甘宁10余个市州，涵盖水电、光伏、风电、综合智慧能源，是四川省最大的光伏扶贫发电企业，是四川省最大的光伏发电企业之一。四川公司现已形成以甘孜州千万千瓦超高海拔多能互补藏区扶贫示范基地为龙头，阿坝、凉山、攀枝花三个百万千瓦清洁能源基地为依托的“1+3”发展格局。同时，以天府新区为重点，积极拓展电能替代、综合能源开发等新业务、新业态，致力于建设四川省新能源领先企业。
一、岗位招聘计划
本次公开招聘岗位37个、招聘人数38人，招聘计划具体如下：
二、招聘原则
（一）坚持公平、公正、公开的原则；
（二）坚持德才兼备、竞争择优的原则；
（三）坚持回避制度和全过程监督原则。
三、人员招聘范围
面向国家电投集团系统内、外公开招聘。其中，四川公司本部思想文化高级主管、薪酬与绩效管理高级主管仅面向国家电投集团系统内公开选聘。
四、招聘岗位任职条件
（一）具有良好的政治素质、职业素养和团队精神，较强的大局意识、责任意识和服务意识，无不良记录；
（二）认同国家电投核心价值观，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
（三）具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验；
（四）学历、专业、工作经历、职称等详见各招聘岗位任职条件（附件2）；
（五）对四川公司本部高级主管级岗位，增加岗位职级管理相应任职条件，详见各招聘岗位任职条件（附件2）。
（六）年龄原则不超过45周岁，条件特别优秀的可适当放宽；
（七）工作年限、年龄计算日期截止时间为2023年4月30日；
（八）有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：
1.受司法机关或单位纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
2.受单位党纪、行政处分，尚处在责任追究期内的；
3.在所在单位近三年年度考核结果有“不称职”的。
五、招聘程序及相关要求
本次招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、综合测评、背景核实、录用、体检等程序组织实施。
（一）报名时间
自公告发布之日起至2023年5月20日。
（二）报名方式
方式一：发送电子邮件至gjdtsczhaopin@163.com，邮件名称请使用：应聘岗位+姓名。
邮件内容：
（1）《国家电投集团四川电力有限公司公开招聘应聘报名表》（附件3），《报名表》原则上需经现所在工作单位批准同意，提供word版本和现工作单位批准盖章、本人签字的PDF版本；
（2）身份证，学历、学位证书，职（执）业资格证书或其他资格证书扫描件；
（3）获奖证书扫描件；
（4）其他需要说明的资料。
上述内容统一保存在一个文件夹内发送至报名邮箱。
方式二：相关岗位信息已同时在集团内部人才市场发布，请集团公司系统员工登录内部人才市场投递简历。
方式三：应聘者登录国聘网（https://www.iguopin.com/）进行报名。
（三）有关要求
1.每位应聘人员限报一个岗位；
2.公司在筛选简历后会以电话的形式通知入选人员，请注意填写正确的联系方式。
（四）综合测评
1.在应聘过程中所提供的相关材料必须真实有效，综合测评时请携带所提供证书原件备查；
2.应聘人员经资格审查入围后，进行综合测评，时间和地点另行通知。
（五）录用程序
对符合聘用条件者，依据有关法律规定，公司将组织对符合聘用条件者的背景核实和体检，合格者发出聘用通知，办理入职手续。
六、相关事项
（一）聘用人员执行1年考核期。考核期满经考核合格的，正式聘任相应岗位，其考核期起始时间确定为本人上岗时间；考核不合格或不胜任岗位要求的，结合其本人的具体情况安排适当工作或解除劳动合同。
（二）应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假，一经核实，将取消应聘或聘用资格。
（三）聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理，在规定时间内未能办理完调动（离职）手续的，不予以聘用。
七、联系方式
联系人：刘老师
电 话：028-65209059
邮 箱：gjdtsczhaopin@163.com?
地 址：成都市双流区华阳天府大道南段2917号67栋1单元925人力资源部（党委组织部）
邮 编：610213
附件：
