公司简介
为持续加大行业领军人才、专业骨干人才引进力度，不断充实建强公司人才队伍，提升中高端人才量的积累，加快培育和提升市场化竞争的能力，现面向全国公开招聘技术人才7人，招聘如下岗位工作人员：
招聘岗位
（一）室分规划建设经理（1人）
1.年龄要求：年龄在35周岁以下（1988年6月30日以后出生），特别优秀的可放宽至40周岁。
2.学历要求：大学本科及以上学历。
3.专业要求：信息与通信工程类、电子信息、计算机等相关专业。
4.履历要求：具有5年及以上本岗位相近工作经历，有负责室分相关重大项目经历者优先。（需提供项目证明材料）。
5.持证要求：须持有中级或以上职称或相关专业职业资格证书。
6.能力要求：具有较强的逻辑思维、思路清晰，善于思考能独立分析和解决问题，具有较好的报告输出能力；具备良好的团队合作沟通能力，有独立的跨部门推动项目的能力；熟悉主流室分设备厂商系列设备，熟悉4G/5G网络发展、室分技术及产品应用，擅长室内分布系统方案设计和项目管理；具有注册造价师、注册咨询工程师或建造师等资格优先。
（二）塔类项目管理经理（1人）
1.年龄要求：年龄在35周岁以下（1988年6月30日以后出生），特别优秀的可放宽至40周岁。
2.学历要求：大学本科及以上学历。
3.专业要求：信息与通信工程类、电力工程、土木工程等相关专业。
4.履历要求：具有5年及以上本岗位相近工作经历，熟悉塔类的土建、外电引入和配套等相关专业，有负责相关重大项目经历者优先。（需提供项目证明材料）。
5.持证要求：须持有中级或以上职称或相关专业职业资格证书。
6.能力要求：熟悉通信塔类行业建设的标准和规范，对塔类项目管理有深入了解；具有较强的逻辑思维、思路清晰善于思考能独立分析和解决问题，具有较好的报告输出能力；具备良好的团队合作沟通能力，有独立的跨部门推动项目的能力；具有注册造价师、注册咨询工程师或建造师等资格优先。
（三）智联业务产品经理（1人）
1.年龄要求：年龄在35周岁以下（1988年6月30日以后出生），特别优秀的可放宽至40周岁。
2.学历要求：大学本科及以上学历。
3.专业要求：电子信息类、计算机科学与技术类、计算机类、信息与通信工程类、软件工程类等。
4.履历要求：具备3年以上B端或G端项目经验，对用户体验有较深理解（需提供项目证明材料）。
5.持证要求：须持有中级或以上职称或相关专业职业资格证书。
6.能力要求：熟练掌握主流产品设计工具，能熟练使用Axure、Mockplus等工具，完成详细PRD文档撰写,原型制作；具备项目管理经验，能够协调团队工作，制定项目计划和管理项目进度，有很强的执行力，保证项目按时推进上线；具有一定的数据分析经验，能够通过数据分析和挖掘提供运营建议和优化方案；具备解决方案编写能力；有较强的用户需求判断、引导、控制能力；出色的沟通和协调能力；具备一定的研发经验，能够与技术团队进行有效的沟通和理解技术方案。
（四）智联业务技术经理（1人）
1.年龄要求：年龄在35周岁以下（1988年6月30日以后出生），特别优秀的可放宽至40周岁。
2.学历要求：大学本科及以上学历。
3.专业要求：电子信息类、计算机科学与技术类、计算机类、信息与通信工程类、软件工程类等。
4.履历要求：具有5年及以上前端开发和团队管理经验（需提供项目证明材料）。具有至少一个中大型前端项目的架构经验。具备一定的Java后端开发经验。
5.持证要求：须持有中级或以上职称或相关专业职业资格证书。
6.能力要求：熟练掌握HTML、CSS和JavaScript等技术，熟练掌握Vue、React等主流前端框架；具备从0到1搭建前端项目的能力；熟悉微信小程序的开发流程和技术要求；具备项目管理能力，能够制定开发计划并对质量、进度、成本等方面进行把控；出色的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人员进行有效的沟通和合作。
（五）智联业务高级客户经理（1人）
1.年龄要求：年龄在35周岁以下（1988年6月30日以后出生），特别优秀的可放宽至40周岁。
2.学历要求：大学本科及以上学历。
3.专业要求：电子信息类、计算机科学与技术类、计算机类、信息与通信工程类、软件工程类等。
4.履历要求：具有5年以上信息化行业拓展或销售工作经验；具有环保、农业、水利、国土、应急、交通、数字乡镇等重点行业，一个或多个行业商机挖掘和项目拓展成功经验。（需提供项目证明材料）
5.持证要求：须持有中级或以上职称或相关专业职业资格证书。
6.能力要求：熟悉海南政商情况；具有较强的沟通和组织协调能力，能够与客户和团队成员建立良好的合作关系；具有较强的行业拓展团队管理经验；具备战略思维和市场洞察力，能够分析行业趋势和竞争动态，并相应调整销售策略。
（六）充电运营经理（1人）
1.年龄要求：年龄在35周岁以下（1988年6月30日以后出生），特别优秀的可放宽至40周岁。
2.学历要求：大学本科及以上学历。
3.专业要求：能源动力类、电力工程、电气工程及自动化等相关专业。
4.履历要求：具有3年及以上本岗位相近工作经历，熟悉能源行业，具有丰富新能源汽车充电产品管理、建设维护相关经验。（需提供项目证明材料）
5.持证要求：须持有中级或以上职称或相关专业职业资格证书。
6.能力要求：有较强的数据处理和逻辑分析能力，能够运用数据分析和调研，合理有效制定营销推广策略和计划；具备良好的沟通、组织协调和商务谈判能力，思维敏捷，洞察力强；具有对接C端个人用户、B端企业客户、微信社群管理的工作经验；有加盟连锁运营经验，拥有3年以上一线运营管理经验，有站级或区域级运营经验优先。
（七）备电技术经理（1人）
1.年龄要求：年龄在35周岁以下（1988年6月30日以后出生），特别优秀的可放宽至40周岁。
2.学历要求：大学本科及以上学历。
3.专业要求：能源动力类、电力工程、电气工程及自动化等相关专业。
4.履历要求：熟悉能源行业，具有5年以上数据机房电源项目管理、建设维护相关经验。（需提供项目证明材料）
5.持证要求：须持有中级或以上职称或相关专业职业资格证书。
6.能力要求：具有能源、电力等相关领域项目实施和管理经验；熟悉动力配套系统、后备电源及市电工作原理；熟悉电路知识，熟悉UPS产品基本原理；具有较强的沟通和组织协调能力；具有良好的团队协作精神，逻辑思维严谨，承压能力强。
基本条件
面向社会公开招聘，在省国资委网页、中国铁塔官方招聘网站等渠道发布招聘公告。
（一）报名时间
2023年6月23日-2023年7月22日
（二）报名方式
请登录中国铁塔官方招聘网站zhaopin.chinatowercom.cn,点击社会招聘选择海南分公司的职位进行报名。
薪酬待遇
（一）八险二金
基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、重疾险、人身意外险、住房公积金、企业年金。
（二）假期
带薪年假、婚假、产假、事假、探亲假、病假、育儿假、护理假
（三）福利
过节福利、生日福利、集体宿舍、工装、劳保用品、健康体检、工装清洗、防暑降温物资
（四）补贴
用餐补贴、差旅补贴等
注意事项
（一）公司将通过手机短信方式及邮件通知招聘各环节有关事宜，应聘人员如因报名手机号码或邮箱不正确或不通畅等原因导致未能参加招聘各环节的，视为应聘人员自行放弃。
（二）应聘人员在招聘过程中实事求是、客观全面地提供个人相关材料，凡弄虚作假者，将取消应聘或聘用资格；已经聘用的，公司有权解除聘用。
（三）公司将对收集的相关应聘资料严格保密。
（四）公司有权根据岗位需要及应聘情况等调整部分岗位招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权。
联系方式
联 系 人：吴育乐
联系电话：13208986526（仅限工作日）
电子邮箱：wuyl6@chinatowercom.cn
（邮件主题为“姓名+岗位+第一人才网”）
