一、公司简介
公司成立于1989年7月，原为金华市自然资源和规划局下属事业单位，2020年12月转企改制为国有企业，为金华市城市建设投资集团有限公司全资子公司。现有员工100余人，具备城乡规划编制、建筑工程、道路工程甲级和给水、排水、园林乙级设计资质，先后通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证，为浙江省招投标领域3A信用等级企业、浙江省科技型中小企业和金华经济技术开发区建筑业龙头企业。公司拥有一支精诚团结、技术精湛、乐于奉献、具有先进规划设计理念、良好业务水平和服务品行的专业团队，以“和谐、诚信、高效、创新”的企业精神服务于政务，服务于社会。
二、招聘计划
因公司业务发展需要，向社会公开招聘符合条件的以下各岗位工作人员：
社会招聘岗位 | ||
岗位类别 | 招聘人数 | 具体要求 |
城乡规划 主创设计师 | 5 | n城乡规划专业本科及以上学历； n35周岁以下（1988年1月1日以后出生）； n具有3年以上项目主创设计工作经验； n能独立承担项目负责人工作。有较强的语言、文字表达能力及沟通能力，有吃苦耐劳的精神，能承受较大的工作压力； n国内双一流高校或业内传统名校及通过专业评估的高校毕业者优先，取得注册城乡规划师、注册咨询工程师者优先。 |
市政给排水设计师 | 2 | n给排水科学与工程专业本科及以上学历； n30周岁以下（1993年1月1日以后出生）。 |
交通规划 设计师 | 1 | n交通运输规划与管理专业研究生学历； n35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。 |
建筑方案 主创设计师 | 1 | n建筑学专业方向本科及以上学历； n40周岁以下（1983年1月1日以后出生）； n具有10年以上项目创作经验； n在知名设计公司中担任过相关职务2年以上；擅长城市公共配套建筑、办公建筑、城市更新等项目设计；； n具备良好的职业道德素质、高度的敬业精神及团队协作意识； n具有注册建筑师资格证书者优先。 |
建筑设计师 | 2 | n建筑学、景观建筑设计等相关专业本科以上学历； n35周岁以下（1988年1月1日以后出生）； n具有2年以上甲级建筑设计院工作经验； n能独立完成中等以上规模民用建筑项目施工图设计，具有一定的沟通协调能力。 |
景观园林 方案主创 设计师 | 1 | n景观学、风景园林、环境设计、艺术设计等相关专业本科及以上学历； n35周岁以下（1988年1月1日以后出生）； n具有5年以上景观园林方案设计经验； n有较强的独立工作能力和沟通协调能力。 |
三、招聘范围、报名资格条件
（一）招聘范围
全国范围内符合条件人员。
（二）报名资格条件
1.基本条件。（1）坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。（2）具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力。（3）身体健康。
2.有下列情况之一者不受理报名：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（4）其它不宜报考的（包含但不限于聘用后构成回避关系的）。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘任等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起，招满即止。
2.报名方式：有意者请将应聘登记表（详见附件）、近期2寸免冠白底彩照、本人有效身份证件、学历学位证书、职（执）业资格、专业技术资格证书、有关任职或从业经历证明（社会保险信息查询记录、劳动合同、聘任文件）以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）、荣誉证书等材料现场递交或以电子邮件方式发送至邮箱：6492757@qq.com（邮件标题：姓名+应聘岗位名称+第一人才网）
3.联系电话：0579-89196298 刘女士
0579-89196200 郏女士
（二）资格审查
由工作人员对应聘人员提供的资料进行资格审查，经审查合格的准予参加考试。
（三）考试
考试分为笔试和面试。应届毕业生采用笔试+面试的形式，社招人员通过资格审查的，直接面试。
1.笔试
笔试满分100分，合格分70分。笔试成绩作为入围面试的筛选依据，不带入面试。
2.面试
面试主要围绕聘任岗位的具体情况和工作要求，综合评估应聘者融入环境、岗位匹配、解决问题、完成任务的实际能力及语言表达、沟通能力等综合素养。面试成绩满分100分，合格分为70分。
（四）考察
根据考试成绩从高到低，按1：1比例，确定入围考察人选。入围考察人员需积极配合电话背调工作，拒不配合的视为放弃考察。
若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可根据面试成绩替补一次，若第二名面试成绩为不合格，则进行第二次面试补招。考察合格，按1:1比例确定体检人员。
（五）体检
体检标准参照公务员入职体检标准执行。
（六）公示
公司将及时在集团公司公众号公示成绩、拟录用人选等信息，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
公示期满，对拟聘用人员无异议，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。首次聘用合同约定试用期六个月，试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。
五、薪酬及福利待遇
聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利，执行公司薪酬及福利制度。
六、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由金华市城市建设投资集团有限公司纪委负责监督（监督电话：0579-83211060）。本方案未尽事宜由金华市城市规划设计院有限公司办公室解释。
