【国企招聘】中国水利水电第九工程局有限公司七公司社会招聘公告

（一）项目总工程师4名

1.岗位职责

（1）负责与建设单位、设计单位、监理、分包商等部门的业务沟通、交流和协调，保证工程项目科技、质量、施工工法及竣工资料等相关工作业务的有效开展和按时完成;

（2）负责与地方建设局等政府业务主管部门的业务沟通、交流和协调，保证工程项目科技、质量、施工工法及竣工资料等相关工作业务的有效开展和按时完成;

（3）负责与上级单位领导及业务部门的业务沟通、交流和协调，保证项目工程科技、质量、施工工法及竣工资料等相关工作业务的有效开展和按时完成;   

（4）组织贯彻执行国家、地方有关法律法规及行业技术标准、规范、规程及公司标准，督促检查项目职能部门技术、质量、试验、测量等规范、标准的执行情况;  

（5）组织核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问，指导实施施工工艺操作规程，技术标准;  

（6）全面负责本项目的施工技术管理，负责组织编写项目施工组织设计、项目施工计划、质量计划及创优规划；组织做好图纸会审、技术交底、设计变更等各项技术工作;  

（7）参与项目重大事项的决策，负责作业队伍的技术监督、管理;  

（8）领导本项目科技进步管理工作，负责新技术、新工艺、新设备、新材料、新产品的应用推广，组织QC小组活动的开展，落实公司科技进步管理办法； 

（9）全面管理工程项目测量、计量工作，负责项目施工中特殊过程的确认审批;    

（10）负责有关安全技术方案（措施）、操作规程、应急预案等在项目施工方案中的有效执行，组织危险性较大的分部分项工程（或单项工程）专项施工方案和重大事故隐患治理方案的编制、评审、论证、交底，指定专人对专项施工方案的执行情况进行检查;  

（11）组织开展施工方案实施落实的符合性检查、验收，参加工程施工方案危险源（危险因素）辨识工作及风险预控工作，对确定的重大风险进行专项控制，参与生产安全事故的内部调查分析、处理和鉴定，提出技术意见;  

（12）负责质量、环境、职业健康安全管理体系在本项目的贯彻实施，配合内外部审核，确保质量保证体系的相关要求在本项目的有效实施。及时解决施工现场出现的技术、质量问题，组织制订方案、措施，确保质量、环境目标和工期要求;  

（13）加强工程技术人员管理培训，组织做好见习人员的“传、帮、带”培养工作，组织技术人员开展经常性的业务学习和培训工作，提高技术人员的业务水平和工作效率;

（14）负责组织竣工资料的编制、整理和移交,组织项目技术总结、创优申报、工法、论文等资料的编写。督促、检查、指导施工过程中的记录、内业资料的管理;

（15）完成领导交办的其他工作任务。

2.任职条件

（1）土木工程、工程管理等相关专业大学本科及以上学历；

（2）具有工程类相关专业中级（含）以上职称；

（3）具有5年及以上相关工作经验；

（4）年龄应在35周岁及以下，特别优秀的适当放宽至40周岁；

（5）具备一级建造师、一级造价师或注册安全工程师等相关证件可优先考虑；

（6）具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关业务人员处理好生产经营中出现的工程技术问题，在所从事的工作领域，具有较深的阅历和专业知识造诣，能够解决专业领域范围内的相关问题或难题； 

（7）精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范；熟知项目管理知识和相关法律知识；熟悉工程材料设备相关知识；了解施工工艺与工程量的计算；能对工程技术方案的评审提出独立意见，能结合应用不同的工艺技术，使工程方案科学、经济、合理； 

（8）能独立并带领团队完成各阶段各专业的设计图纸的协调、审核，提出的设计方案更具技术经济合理性，并促进落实对设计方案的修改和调整；主持各种技术方案审定、技术变更，组织各种技术会议； 

（9）具有总结工程技术实践经验，并从理论上提高，进而达到科学规范水平的能力； 

（10）较强的项目管理能力、沟通协调能力、团队合作能力，具备系统、严谨细致的工作作风，良好的职业素质和敬业精神；有强烈的事业心和责任感，并有为公司发展争创一流的雄心； 

（11）熟悉项目专业技术业务，具有提出关键技术课题，组织研究并付诸实施的能力和水平。

（二）项目总经济师5名

1.岗位职责

（1）负责与建设单位、监理、分包商等部门的业务沟通、交流和协调，保证合同管理、成本管理、经营风险管控、工程结算、索赔变更等相关工作业务的有效开展和按时完成;  

（2）负责与地方建设局等政府业务主管部门的业务沟通、交流和协调，保证合同管理、成本管理、经营风险管控、工程结算、索赔变更等相关工作业务的有效开展和按时完成;  

（3）负责与上级单位领导及业务部门的业务沟通、交流和协调，保证合同管理、成本管理、经营风险管控、工程结算、索赔变更等相关工作业务的有效开展和按时完成;  

（4）协助项目经理完成项目合同履约管理工作，负责组织开展分包合同管理、工程设计变更、概预算调整、索赔、工程对上对下结算等有关业务工作;  

（5）负责项目部对内对外经营、成本管理工作,负责项目经营环境信息的研究，为项目履约管理提供决策方案,主持合同评审和经济活动分析会议;  

（6）负责项目部经营管理制度、经济政策、经营目标、经济责任指标的拟定、贯彻、总结以及修订完善,主持编制项目部的生产经营年度计划，组织项目部内部考核制度的制定，并对其准确性和可行性负责;  

（7）负责内部经营目标责任制的签订、考核,负责内部资源的经济性配置及项目部内部经济关系的协调;

（8）负责项目部经营合同的管理工作,认真研究经营风险，全面提升风险防控能力，做到项目合法、合规经营管理;  

（9）负责项目部经济管理中有关环境、职业健康安全管理目标确定、考核;  

（10）负责项目部成本控制、工程价款结算工作,经过上级授权范围内的招投标工作;  

（11）协助项目经理积极完成开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作;  

（12）完成领导交办的其他工作任务。

2.任职条件

（1）本科及以上学历，持有初级及以上职称；

（2）年龄应在35周岁及以下，特别优秀的适当放宽至40周岁；

（3）具备4年及以上工作经历，并从事经营管理工作2 年及以上;

（4）具备一级建造师、一级造价师或注册安全工程师等相关证件可优先考虑；

（5）熟悉经营管理方面的专业知识；熟悉与本岗位相关的政策、法律法规、规章制度；能熟练使用办公软件； 

（6）具有较强的领导、判断与决策能力； 

（7）具有较强的沟通、计划与执行能力；

（8）具备较强的文字功底与语言表达能力，能够拟定相应的规章与规划。

02.薪酬待遇

（一）应聘人员可将应聘人员登记表、简历及相关资料发至联系邮箱573871901@qq.com。（文件命名格式：岗位名称+姓名+第一人才网）

（二）报名截止日期至2023年8月31日。

（三）简历筛选与资格审核

工作人员接收下载应聘人员简历，根据应聘岗位要求进行筛选，经公司审核后初步确定拟招聘的意向人选。

（四）组织面试

面试时间另行通知。

扫码下载登记表

03.联系方式