公司简介
中鼎国际建设集团有限责任公司是一家积六十余年国内和三十余年国际工程承包及海外资源投资经验，集矿业、建筑业投建营于一体的综合性跨国经营集团，隶属于江西省投资集团有限公司。公司业务涉及工程施工、煤炭采选、地质勘探、工程设计咨询、房地产开发、对外矿产资源投资开发、对外电力投资建设运营、劳务输出、国际贸易等专业领域。
因工作需要，现面向社会公开(含校园招聘)招聘3人，有关事项公告如下：
招聘原则
(一)全面实行公开招聘原则，即面向公司系统内部招聘和社会招聘(含应届毕业生)。
(二)坚持“三定”编制原则，科学合理控制机关用工总量。
(三)坚持“公平、公正”的选人用人原则。
招聘需求 招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、 拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录; 2.具有良好的品行和职业素质，有较强的的事业心和 责任感，身体健康，符合企业人员录用体检标准; 3.具有国家承认的学历、学位(留学人员需取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证书)，具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求，能胜任岗位工作; 4.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能; 5.服从公司的各项工作安排分配，履行各项规章制度。 (二)具有下列情形之一的，不得报名： 1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的; 3.工作以来曾在年度考核中评定为不称职等次的; 4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。 招聘程序 (一)网上报名 1.自公告发布之日起至，至各岗位招聘满为止。 2.报名采取自愿报名的方式，报名人员需下载并填写附表，并将本人身份证、学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职称或职业资格证件、荣誉证书等，发送至指定邮箱hr@ziec.com.cn 邮件标题格式为“姓名+应聘岗位+第一人才网”，每位报考人员仅限报1个岗位。 (二)资格审查 根据岗位资格条件及应聘人员提交的证明材料严格按照招聘岗位条件对应聘人员进行简历筛选及资格审查，并按不低于1：3的比例确定入围甄选考试人员。资格审查工作完成后，公司对符合条件者发出应试通知。 资格审查贯穿于招聘工作全过程，社会招聘资格审查人选和校园招聘资格审查人选将分开进行，在招聘各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由报考人员自行承担。 对符合资格审查人员与招聘人数比例低于3:1的岗位，则延长招聘时间直至达到开考条件。 (三)甄选测试(根据简历筛选情况分批进行) 符合资格审查的人员，针对入围考试人员，采取笔试、面试方式进行人员甄选，先进行笔试，后进行面试，考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，并四舍五入保留至小数点后两位。 笔试主要采取闭卷形式进行，主要测试应聘人员的岗位所需要的专业知识。面试满分100分;面试采取半结构化形式进行，主要测试应聘者的言语表达能力、责任感与进取心、专业知识及综合能力、自我认知能力等。笔试和面试时间及地点另行通知，未通过资格审查，笔面试未入围人员不再另行通知。 (四)体检 根据各岗位参加考试人员的笔试、面试的综合成绩排名，如果同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按笔试成绩高低确定排名，按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检标准按照公司的要求执行。入闱考生根据安排统一到指定医院进行体检，根据医生体检结果确认是否符合岗位要求。 (五)考察 考察主要通过背景调查或查询人事档案等方式展开，发现存在不得录用相关情形者不予录用。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可由高分到低分依照实际需求递补。 (六)公示及录用 将拟录用人选在公司官网进行公示。公示无异议后，由公司正式发出录用通知，办理入职及相关手续，并按照有关规定签订劳动合同。因公示不合格或者自愿放弃聘用的，待研究后再决定是否递补人员。 五、薪酬待遇 按照公司薪酬管理办法中的相关规定执行，优秀的高层次人才采取协议工资制;享受“五险一金”;执行国家和江西省规定的年休假、探亲假、产假等休假制度;提供员工食堂，提供住房补贴，社会招聘和校园招聘人员享受南昌市人才十条的有关优惠政策。 联系方式 公司地址：江西省南昌市高新区高新二路18号 联系部门：中鼎国际建设集团有限责任公司人力资源部 联系人：张先生 咨询电话：0791-88119756
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