集团本部企业管理部综合企管岗科员1名
岗位职责
(一)开展行业发展趋势的研究分析，协助领导开展集团公司中长期发展战略的拟定、中期评估、调整修订，协助开展对集团各成员企业中长期发展规划的审核、指导、监督;
(二)协助领导制定及修订集团公司章程，预审集团各成员企业章程及其修正案;
(三)协助领导开展及优化集团公司组织架构和机构设立及职责定位，拟定相关文稿待审核通过后发文;
(四)协助领导落实对集团企业分公司建设的监督管理工作;
(五)协助领导拟定集团公司改革改制方案并组织实施，并向集团各成员企业及时传达改革改制工作要求，收集整理相关工作材料并撰写总结报告;
(六)协助领导开展集团公司内控体系建设工作，及时向集团各成员企业传达工作要求，收集整理相关工作资料并撰写阶段性报告;
(七)协助制定及修订集团公司章程，预审集团各成员企业章程及其修正案;及时办理集团公司营业执照的变更工作;
(八)其他综合管理类工作。
岗位任职条件
(一)“双一流”大学一本及以上(含江西师范大学、江西财经大学一本)、全日制硕士研究生、QS世界大学排名前200名的国外高校硕士研究生及以上学历，本科专业为工商管理、法学相关专业，研究生专业为企业管理学、法学相关专业;
(二)年龄30周岁以下;
(三)熟练办公软件使用，具有较好的组织能力、观察分析能力、语言表达能力、文字表述能力;
(四)对国家宏观形势及大的政策、建筑行业形势及相关政策和法规有一定的掌握和理解，并有自己的看法和想法;
(五)身体健康，为人正派，踏实肯干，主动学习，具有良好的职业操守，无不良从业记录。
(一)一经录用，与集团签订劳动合同，约定试用期，试用期间发放试用期工资，试用期满之前进行考核，考核合格者享受相应岗位的薪酬待遇;考核不合格者退回原公司; (二)薪酬待遇执行集团公司薪酬制度; (三)享受高温、取暖津贴、工龄补贴、证书补贴等补贴; (四)依法交纳五险二金，依规发放节日福利、提供工作餐;享有年假及其他法定假期。 联系方式：0791-86263347 周先生 简历投递邮箱：jghrzp@126.com （邮件主题请注明应聘岗位+姓名+第一人才网）
