山西建设投资集团有限公司（以下简称山西建投）系山西省规模最大的综合性国有投资建设集团。现辖58个全资、控股和参股子公司，其中上市公司2家；职工总数3.6万余人，其中各类经营管理和专业技术人才2.7万余人；拥有9个建筑、3个市政公用、1个石油化工，共13项工程施工总承包特级资质，煤炭工业设计、建筑工程设计、勘察、咨询、环境评价、地质灾害治理等50余项甲级设计资质及150多项总承包与专业承包一级资质，拥有国家商务部批准的对外工程承包和对外贸易经营权；具有建筑勘察、设计、科研、建筑施工、设备安装、建筑装饰、道桥施工、工程机械制造、建筑构件生产、房地产开发、工程监理、物资供应、机具租赁、建筑技术开发、技术教育培训等“全产业链”一体化优势和投资、建设、运营综合实力，能够独立承包国内外各类大型建筑工程，实施BOT、EPC、PPP等模式的基础设施建设项目。经营业绩遍布国内及海外60个国家和地区，涉足了公路、桥梁、水利、市政、环保、仿古与古建修缮及煤、电、铝、化工等建设领域，承建了一大批国家和省、市重点工程项目及海外工程项目，创优质工程万余项，获得鲁班奖51项、国家优质工程奖56项、钢结构金奖13项、中国安装之星54项、中国建筑工程装饰奖69项，省级质量最高奖434项，荣获国家优秀勘察设计金奖、银奖及省部级奖200余项，获奖数量均居山西同行之冠。连年入选“中国企业500强”，2022年排名215位，较上年度提升了44位；连续五年荣登ENR（美国《工程新闻记录》杂志）“全球承包商250强”及“国际承包商250强”，2022年分别排名15位、134位，较上年度提升4位、39位，成为全球有影响力的承包商。
为深入推进人才强企战略，选用一批素质优良、业务精湛、作风突出的高质量人才队伍，根据工作实际及需求，现开展2023年度社会招聘工作，具体公告如下。
一、遵循原则
（一）党管人才原则；
（二）公开公正、择优录用原则；
（三）人岗相适、人事相宜、按需招聘原则。
二、招聘岗位及报名条件
（一）招聘岗位和具体条件
面向社会公开招聘各类高层次人才375人，招聘岗位和具体条件详见附件1。
（二）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱建筑事业;
2.符合招聘条件和岗位所需具体要求；
3.具备大学本科及以上文化程度；
4.年龄不超过男45周岁（1978年12月1日以后出生）、女40周岁（1983年12月1日以后出生）；
5.具有3年以上相关岗位工作经历；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力；
8.具有较好的沟通协调能力、文字组织能力及逻辑思维能力，自律性强；
9.服从企业工作岗位及工作地点安排；
10.符合有关法律法规规定的其他要求。
（三）有下列其情形之一者不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
3.法律、法规规定不得招聘的其他情形。
（四）回避要求
应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任用人单位领导成员的岗位，详见附件3：应聘人员回避承诺书。
三、招聘程序
（一）报名时间
自公告发布之日起至2024年1月4日18：00止。
（二）报名方式
1.本次招聘在以下网站发布招聘信息：山西省国有资本运营有限公司（http://www.ssco.ltd）、山西建设投资集团有限公司（http://www.sxcig.com）。
2.本次招聘采取网上报名方式，每名应聘者限报一个岗位。
（1）选报山西二建集团有限公司岗位，报名入口：https://sxejzp.zhaopin.com（请使用电脑网页进入报名入口）。
（2）选报山西四建、山西七建集团有限公司岗位，报名入口：https://sxjtzp.zhaopin.com（请使用电脑网页进入报名入口）。
（3）选报其他企业岗位的应聘者，采取邮箱报名的方式，将以下材料按照顺序扫描到1份PDF文件发送至招聘公告（附件一）中企业指定的邮箱（PDF和邮件主题名均为“招聘单位+招聘岗位+姓名+第一人才网”）。
① 社会招聘报名登记表签字件（附件2）；
② 身份证原件正反面（复印于一页纸）；
③ 本人毕业证、学位证书；
④ 学信网学历证书电子注册备案表（近1个月内或验证有效期内的，图片清晰且不得压缩）；
⑤ 留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；
⑥ 岗位要求的相关专业技术职称、职（执）业资格证书、荣誉奖励及其他与报考岗位相关资料；
⑦ 填写完成并签名的《应聘人员回避承诺书》（附件3）。
（三）资格审核
1.招聘单位根据岗位资格条件及应聘者提交的材料进行资格审核；
2.资格审核贯穿招聘全过程，无论在任何阶段，一旦发现应聘者资格不符，将立即取消其应聘资格及录用资格。
（四）综合评审
1.资格审核合格者入围综合评审环节；
2.综合评审主要考察应聘者的工作经验、专业能力和综合素质。综合评审得分在70分以上（含70分）的为合格，得分在70分以下的不得选聘；
3.综合评审的具体时间、地点、形式等以收到所应聘单位的通知为准。
（五）确定人选
1.综合评审成绩合格的应聘者按照成绩从高到低排名，根据各岗位招聘人数1:1的比例确定人选；
2.根据综合成绩排名，未入围所报考岗位的，如符合其他空缺岗位报考条件且本人服从调剂的，经用人单位评估通过后，可调剂至对应空缺岗位。
（六）背景调查及体检
（七）递补
因背景调查、体检过程中有不合格或本人主动放弃的，对综合评审合格的应聘者，按照综合成绩从高到低依次进行递补。
（八）公示
拟录取人员按照“六定”相关文件要求，由集团统一在省国运公司官网及集团官网进行公示，公示期为5个工作日。
（九）履行入职手续
四、注意事项
（一）应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符，将取消其应聘资格。凡因信息填报不全，上传资料不全、有误或关键信息不清等导致未通过资格审核的，后果由应聘者本人承担。
（二）因应聘者未及时查阅招考相关信息，导致本人未能及时按要求参加履历业绩评价、笔试、面试等环节的，后果由应聘者本人承担。
（三）应聘者凡查实存在违规违纪行为的，取消本次应聘资格。
附件：1.山西建设投资集团有限公司2023年度社会招聘岗位明细表
附件 山西建设投资集团有限公司2023年度社会招聘岗位明细表.pdf
2.社会招聘报名登记表
3.应聘人员回避承诺书
