因公司生产经营需要，现面向社会公开招聘项目管理、商务经营、工程技术等15个岗位。具体招聘情况如下：
一、招聘岗位及任职要求
（一）四川向家坝项目部项目副经理 （1人）
1.岗位职责：
（1）协助项目经理完成生产、施工、技术、安全、质量、生产进度、成本控制等工作。
（2）根据项目需求和工期要求，制定生产计划，跟踪施工进度，解决影响施工进度的问题；负责施工成本控制工作，制定节约成本措施。
（3）负责组织和管理施工队伍，包括工程技术人员、施工工人等，协调施工过程中的各项工作，确保施工任务按时完成。
（4）负责施工质量管理，监督施工过程中各项质量控制措施的执行，确保施工质量符合标准和要求。
（5）完成领导交代的其他工作任务。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，土木工程类相关专业。
（2）年龄45周岁以下，8年以上工程项目管理经验。
（3）具备高级工程师及以上职称，一级建造师执业资格证书。
（二）四川向家坝项目部项目经营管理部副主任 （1人）
1.岗位职责：
（1）配合部门主任做好项目部经营管理工作，协助商务经理及项目经理在生产经营等范围内贯彻执行国家有关法律、行政法规和各项安全生产规章制度。
（2）配合做好项目经营策划工作，依法合规做好工程分包招投标工作，制定合同管理制度、合同交底、合同谈判，分析合同履约情况并记录等。
（3）协助项目经理及商务经理做好工程分包管理、分包材料核销及项目合同履约过程中的新增变更、索赔管理等工作。
（4）编制预算、概算，并做好月、季、年度报表；组织开展经济活动分析资料收集、汇总和整理，进行项目经营成果（项目合同总收入、合同总成本等）预测，监督控制年度经营计划；
（5）完成领导交代的其他工作任务。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，土木工程类相关专业。
（2）年龄40周岁及以下，5年以上工程造价及商务工作经验。
（3）具备中级工程师及以上职称，一级造价工程师执业资格证书。
（三）四川向家坝项目部工程部副主任 （1人）
1.岗位职责：
（1）负责制定和执行项目施工技术方案，确保项目施工技术方案符合设计要求和标准，保障工程质量及施工技术的经济可行性。
（2）负责工程设计的管理工作，监督设计进度，协调设计方案的修改和优化，确保设计符合工程实际需求。
（3）负责处理施工中的技术问题，组织开展技术交流和培训活动推进技术改进和创新，引进新技术、新工艺，推动技术成果共享和应用，提高工程建设的效率和质量。
（4）管理工程技术资料，包括施工图纸、设计文件、技术等，确保技术资料的完整性和准确性。
（5）与相关部门技术协调、解决工程实施中的技术问题和矛盾。
（6）配合部门负责人对项目的科研项目立项、研发经费投入、研究与试验发展（R&D）投入的规范统计等工作。
（7）完成领导交代的其他工作任务。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，土木工程类相关专业。
（2）年龄35周岁及以下，5年以上工程技术岗位工作经验。
（3）具备中级工程师及以上职称，一级建造师执业资格证书。
（四）新疆精河项目部经营管理部主任 （1人）
1.岗位职责：
（1）负责项目部经营管理工作，协助商务经理及项目经理好经营策划、变更、索赔管理等工作；依法合规做好工程分包招投标、合同管理制度、合同谈判、工程分包管理制度。
（2）负责项目部合同交底，对合同履约情况进行部门评价，并纳入对合格分包商的评价体系。
（3）负责审核项目部预算、概算，并做好月、季、年度报表。
（4）负责项目部生产经营活动中的成本控制管理，组织开展经济活动分析，审核项目合同总收入、合同总成本预测数据并适时动态调整，审核年度经营计划和全项目周期经营计划。
（5）完成领导交代的其他工作任务。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，土木工程类相关专业。
（2）年龄40周岁及以下，5年以上工程造价及商务工作经验。
（3）具备中级工程师及以上职称，一级造价工程师执业资格证书。
（五）广东中洞项目部质量管理部主任 （1人）
1.岗位职责：
（1）负责质量体系运行管理，质量验收办法及标准的编制，施工质量控制，试验工作的管理，QC 小组管理，竣工资料的收集、整理等。
（2）组织创优规划的编制、修改、实施、监督、考核；组织创优文件、经验的学习交流。
（3）检查科技成果、专利、工法、QC 成果实施与工程施工亮点总结、成果申报工作；组织、协调各部门的创优工作，做好上级创优检查准备工作。
（4）完成领导交代的其他工作任务。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，土木工程类相关专业。
（2）年龄40周岁及以下，5年以上工程管理工作经验。
（3）具备中级工程师及以上职称，一级建造师执业资格证书。
（六）福建华安项目部质量管理部主任 （1人）
1.岗位职责：
（1）负责质量体系运行管理，质量验收办法及标准的编制，施工质量控制，试验工作的管理，QC 小组管理，竣工资料的收集、整理等。
（2）组织创优规划的编制、修改、实施、监督、考核；组织创优文件、经验的学习交流。
（3）检查科技成果、专利、工法、QC 成果实施与工程施工亮点总结、成果申报工作，组织、协调各部门的创优工作，做好上级创优检查准备工作。
（4）完成领导交代的其他工作任务。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，土木工程类相关专业。
（2）年龄40周岁及以下，5年以上工程管理工作经验。
（3）具备中级工程师及以上职称，一级建造师执业资格证书。
（七）喀麦隆贝努埃河灌溉工程项目安全环保部经理（1人）
1.岗位职责：
（1）组织或者参与拟订项目安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，具体负责安全生产应急管理工作。
（2）负责配合安全总监完成各项安全风险因素控制措施监督工作，针对重大危险源、重大事故隐患负责报备、监督检查。
（3）负责安全生产标准化建设、HSE的策划和组织实施工作。
（4）组织开展安全教育培训，并记录培训情况。
（5）负责组织开展安全生产检查，及时排查问题隐患，提出改进建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施。
（6）)部署落实上级单位有关安全生产工作要求、工作任务，完成领导交代的其他工作任务。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，安全管理或土木工程类相关专业。
（2）年龄45周岁及以下，10年以上项目安全生产工作经验，能熟练掌握法语者优先考虑。
（3）具备中级工程师及以上职称，国家注册中级安全工程师证书。
（八）喀麦隆贝努埃河灌溉工程项目测量队长 （1人）
1.岗位职责：
（1）熟悉当地规范要求及行业标准，负责现场测量工作，主持测量队工作。
（2）负责编制相关方案及技术交底工作。
（3）负责处理和组织编写内业资料。
（4）施工中及时落实收集有关变更及签证相关材料并及时归档。
（5）完成领导交代的其他工作任务。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，测绘工程或其他土木工程类专业。
（2）年龄40周岁及以下，10年以上测量工作经验，能熟练掌握法语者优先考虑。
（3）具备中级工程师及以上职称，一级建造师执业资格证书、测量员证。
（九）广州市枫下村三旧改造项目总工程师 （1人）
1.岗位职责：
（1）贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。
（2）组织施工技术人员贯彻落实各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度；贯彻执行质量管理体系标准等。
（3）负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底；组织项目部质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优工程活动。
（4）组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目成本、安全、工期及现场文明施工等管理工作。
（5）编制年、季、月施工进度计划，负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续；主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。
（6）负责对项目的科研项目立项、研发经费投入、研究与试验发展（R&D）投入的规范统计等工作。
（7）完成项目经理交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，土木工程（工民建）相关专业。
（2）年龄40周岁及以下，从事过房建项目工程开工到结束的至少1个项目的施工经历，而且从事过类似项目施工管理3年以上。
（3）高级工程师及以上职称，一级建造师执业资格证书。
（十）广州市枫下村三旧改造项目商务经理 （1人）
1.岗位职责：
（1）全面负责项目部经营管理工作，组织好经营策划、变更、索赔管理等工作；依法合规做好工程分包招投标、合同管理制度、合同谈判、工程分包管理制度。
（2）全面负责项目部生产经营活动中的成本控制管理，组织开展经济活动分析，审核项目合同总收入、合同总成本预测数据并适时动态调整，审核年度经营计划和全项目周期经营计划。
（3）负责定期组织项目部经济活动分析，根据工程施工部位和进展情况进行分析，采取措施明确，严格控制落实。
（4）负责组织项目部管理人员编制各岗位成本降低措施，保证各项措施落到实处；负责组织项目部有关人员整理编制各种计划、统计和财务等报表等。
（5）完成项目经理交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，工程经济或土木工程（工民建）类相关专业。
（2）年龄40周岁及以下，从事过房建项目工程开工到结束的至少1个项目的经历，而且从事过类似项目预算管理3年以上。
（3）高级工程师及以上职称，一级造价师执业证书。
（十一）广州市枫下村三旧改造项目工程技术部主任（1人）
1.岗位职责：
（1）协助总工程师负责项目施工生产、施工技术管理、设计变更工作；制订施工技术、质量管理等方面的规章制度。
（2）下达项目施工组织设计、施工计划，检查、督促班组按批复的相关文件组织实施。
（3）负责组织相关部门进行图纸会审和技术（包括安全技术）交底；负责工程量复核工作负责组织项目竣工资料整理和编制。
（4）负责项目文明施工、标准化生产实施，配合做好安全生产管理工作；监督各分部按照《试验检测规程》等相关文件，做好试验检测工作。
（5）协助总工程师负责对项目的科研项目立项、研发经费投入、研究与试验发展（R&D）投入的规范统计等工作。
（6）完成领导交办的其它工作。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，土木工程（工民建）类相关专业。
（2）年龄40周岁及以下，5年以上工程技术工作经验。
（3）具备中级工程师及以上职称，一级建造师执业资格证书。
（十二）广州市枫下村三旧改造项目商务经营部主任（1人）
1.岗位职责：
（1）负责项目部经营管理工作，协助商务经理及项目经理好经营策划、变更、索赔管理等工作；依法合规做好工程分包招投标、合同管理制度、合同谈判、工程分包管理制度。
（2）负责项目部合同交底，对合同履约情况进行部门评价，并纳入对合格分包商的评价体系。
（3）负责审核项目部预算、概算，并做好月、季、年度报表。
（4）负责项目部生产经营活动中的成本控制管理，组织开展经济活动分析，审核项目合同总收入、合同总成本预测数据并适时动态调整，审核年度经营计划和全项目周期经营计划。
（5）完成领导交代的其他工作任务。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，工程经济类或土木工程（工民建）类相关专业。
（2）年龄40周岁及以下，5年以上工程造价及商务工作经验。
（3）具备中级工程师及以上职称，一级造价师执业证书。
（十三）广州白云国际机场项目BIM工程师 （1人）
1.岗位职责：
（1）制定本项目BIM 实施计划，编制BIM 应用指南，并组织贯彻实施，交付BIM 相关应用成果，搭建BIM+智慧工地管理平台，并对管理平台进行维护。
（2）对整个项目的主体结构及场地布局进行BIM 模型创建和深化，对各个施工关键点进行施工模拟。
（3）协助相关部门在进度控制的前提下实现物资计划控制；为进度管理提供准确的度量数据，实现对项目施工进度的有效控制；检查各阶段模型深化的工作进度。
（4）参与项目工作例会、协调会，组织召开BIM 技术应用培训会、模型会审与交底会；参与项目部BIM 技术应用的相关研究。
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，土木工程类相关专业。
（2）年龄35周岁及以下，具有5年以上含BIM技术应用要求的民航或市政相关的工作经验。
（3）中级工程师及以上职称，一级建造师执业资格证书、具备中国建设教育协会或中国图学学会BIM等级考试一级（初级）或以上证书。
（十四）安徽省永幸河灌区“十四五”续建配套与现代化改造工程项目部总工程师 （1人）
1.岗位职责：
（1）贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。
（2）组织施工技术人员贯彻落实各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度；贯彻执行质量管理体系标准等。
（3）负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底；组织项目部质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优工程活动。
（4）组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目成本、安全、工期及现场文明施工等管理工作。
（5）编制年、季、月施工进度计划，负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续；主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。
（6）负责对项目的科研项目立项、研发经费投入、研究与试验发展（R&D）投入的规范统计等工作。
（7）完成项目经理交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，土木工程类相关专业。
（2）年龄40周岁及以下，具备7年以上大型施工项目技术负责工作经验。
（3）高级工程师及以上职称，一级建造师执业资格证书。
（十五）新疆国网新源哈密抽水蓄能电站机电安装工程项目技术质量部主任 （1人）
1.岗位职责：
（1）负责施工现场的技术管理，参与技术图纸和技术方案的会审；负责编制土建工程的施工组织设计、专项方案、应急预案和进度计划，监督推进工程执行情况。
（2）负责把握施工进度和质量控制，协调建设、设计、监理单位、分包等单位，处理各方在施工中的各类问题。
（3）协助项目经理或负责人完成项目总体目标。
（4）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，土木工程类相关专业。
（2）年龄40周岁及以下，具备8年以上施工项目技术岗位工作经验。
（3）中级工程师及以上职称，一级建造师（水利水电工程或建筑工程）。
二、薪酬福利
根据公司薪酬制度按同类岗位标准执行。
三、招聘程序
1.应聘报名。符合条件者填写《中国水利水电第十六工程局有限公司社会招聘报名表》（详见附件），通过指定电子邮箱报名。同时上传身份证、学历证或专业培训证书等PDF扫描件各1份(报名表和扫描件请以压缩包用邮件附件形式发送，邮件主题和附件名称统一为“姓名＋应聘岗位名称+工程招聘”格式)。
2.资格审查和面试。对应聘人员进行资格和履历审查筛选，公司组织相关部门联合对入围人员开展面试。
3.档案审查及背调。面试通过后将对拟录用人员进行档案审核及背景调查。
4.入职。背调完成后，符合条件的签订正式劳动合同。
四、公司地址及联系方式
1.公司地址：福建省福州市鼓楼区湖东路82号，邮编：350003。
2.公司网址：http://16j.powerchina.cn/。
3.联系人及电话：吕老师、黄老师，0591—87812274，传真：0591-87812274。
4.报名邮箱：271356766@qq.com。
特别提示：
我们承诺对应聘资料保密，未被录用者资料恕不退还，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘用资格。
附件：中国水利水电第十六工程局有限公司社会招聘应聘人员报名表.docx
