一、企业简介
1998年7月，经长春市政府批准成立了长春市轨道交通集团有限公司，隶属于市国资委，负责组织实施轨道交通的建设、运营和管理。
截止目前，我市共批获3期建设规划、1次建设规划调整，共获批17个项目。现已建成运营6条轨道交通线路，运营里程140.8公里。按照市委、市政府提出的建设现代化都市圈的任务目标，力争到2026年建成三期工程，三期建成后轨道交通运营总里程达到235公里。
二、招聘岗位及人数
计划招聘轨道交通列车司机和供电维修工2个岗位共计155人，具体岗位任职要求及人数，详见《长春市轨道交通集团有限公司2024年社会招聘岗位一览表》（附件）
三、招聘基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线和方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正;
3.具有良好的职业道德操守、高度的安全责任感和较强的应变能力；
4.身心健康，辨色力正常，双耳听力正常、无重大疾病、传染病和精神病史，具备岗位要求的身体条件；
5.具有较强的责任心，较强语言表达能力以及良好的学习、组织、沟通、协作能力和团队合作精神；
6.具有下列情况之一的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；在校期间受过院系级以上单位处分的；按照法律法规及公司相关规定不能满足任职要求的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照招聘信息发布、报名及资格审查、能力测试、背调背筛、体检、公示等程序开展。
（一）招聘信息发布
长春市轨道交通集团有限公司网站http://www.ccqg.com
（二）网上报名
1.报名
自公告发布之日起至2024年8月4日16:00止，逾期不再受理。
3.报名注意事项
每名应聘者只允许报考一个岗位,逾期系统将自动关闭,不再受理报名事宜。
应聘者要结合自身实际，认真阅读岗位设定的条件，填报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，应聘者要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。
（三）资格审查
根据岗位任职资格及其他要求对报名简历进行初步筛选，并对应聘者学历、学位证书、资质证书、荣誉证书等证明材料进行审查。
（四）能力测试
1.空中面试
依据资格审核情况确认进入空中面试人员名单，未通过人员不另行通知。空中面试成绩实行百分制，及格线为60分，面试结果为60分及以上的进入笔试环节。
2.笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩实行百分制，60分以下的淘汰。按成绩由高到低进行排序，各岗位原则上按照1:3的比例入围面试。
3.职业行为风险测评
对存在严重情绪问题、行为问题的应聘者不予录用。
4.现场面试
面试成绩实行百分制，60分以下的淘汰。
5.总成绩计算方法
现场面试结束后，按笔试成绩、现场面试成绩两部分计算总成绩，应聘者总成绩为100分。其中笔试成绩占40%、现场面试成绩占60%。
轨道交通列车司机岗位按招聘人数优先确定有工作经验的应聘者名单，再从无工作经验的应聘者总成绩排名里依次递补。
（五）背调背筛
在背调背筛过程中，对不符合录用情况的，不予录用。
（六）体检
体检参照《公务员录用体检标准（试行）》，体检费用由应聘者自理，体检合格者确定为拟录用人员。因自动放弃体检或体检不合格的，不予录用。
（七）公示
对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（八）录用
确定录用人员名单，无异议的办理入职手续。
拟录用人员未能按照约定时间办理入职手续的，不予录用；试用期为六个月，两次上岗考核未通过的，解除劳动合同；培训完成后，通过上岗考核、技能等级认定结果确定薪酬标准。
五、其他事项
1.本次招聘资格审查贯穿始终，任何环节发现应聘者提交的报名信息和报名材料弄虚作假，本公司有权取消其录用资格。
2.本次招聘除智联招聘外，我公司未委托其他任何组织或个人、以及公司旗下的子公司进行招聘，且我公司在招聘过程中不收取押金、报名费、中介费、保证金、手续费等任何费用。
3.招聘中资格审查、空中面试、笔试、现场面试等相关程序，招聘服务机构将通过手机短信及联系电话等方式通知，请应聘者及时关注所留联系方式，并保持联系方式畅通。如因联系方式不畅导致未接收到相关信息，责任自负。
4.招聘过程中，相关招聘咨询、疑问解答等事项由招聘服务机构负责。联系电话：0431-82533492。
