山西森泽能源科技集团有限公司（简称：森泽集团）是一家以煤炭生产、加工为基础，铝土矿开采和氧化铝生产为支柱，集国际贸易、生态旅游、物流运输、供水和酒店服务于一体的现代化民营企业。
森泽集团成立于2006年，现有资产110亿元，年产值约60亿元，现有员工4000余人。多年来，集团秉承“安全、绿色、创新、协调、共享”的发展理念，坚持“科学兴企、人才强企”的发展战略，持续推动行业转型发展，不断推进产业结构升级，稳步实施能源结构转变，为森泽集团实现高质量发展点燃新引擎。现因公司发展需要，面向社会公开招聘各类人才。
一、招聘目的
为适应公司持续发展、战略转型的要求，加快人才队伍建设，培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业队伍成为重中之重。通过合理高效的招聘程序，面向社会公开招聘相关中层管理干部，为公司发展提供优质人力资源。
二、招聘原则
（一）公平竞争原则：自愿参加，自主报名，公平竞争，择优录用；
（二）客观公正原则：依据事实，客观评价，公正处理，标准明确；
（三）民主公开原则：过程公开，结果透明，接受监督；
（四）全方位考察原则：不仅涉及学识、能力，而且必须在思想政治、道德品质上符合公司文化要求。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法。
（二）身体健康，符合企业人员录用体检标准。
（三）思想端正、品德优良，无违纪违法行为。
（四）专业知识扎实，能满足公司岗位要求，服从公司管理，能履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神及饱满的工作热情。
四、招聘岗位
（一）集团公司人力资源部副部长（1名）
（二）集团公司财务部副部长（1名）
（三）集团公司企业管理部副部长（1名）
（四）集团公司项目管理部副部长（1名）
（五）煤铝公司生产技术副总（1名）
（六）煤铝公司生产控制中心副主任（1名）
（七）煤铝公司设备保障中心副主任（1名）
（八）煤铝公司安全环保管理中心副主任（1名）
（九）矿业公司生产技术副总（2名）
（十）矿业公司矿长（3名）
（十一）煤业公司安全副矿长（1名）
（十二）煤业公司生产副矿长（1名）
（十三）煤业公司技术副矿长（1名）
（十四）煤业公司通风副矿长（1名）
（十五）煤业公司机电副矿长（1名）
（十六）集团财务部会计（3名）
五、报名方式
符合报名条件人员需填写《入职申请表》（见附表)，并根据个人情况填写《竞聘自述报告》（包括个人基本情况、业务技能、竞争优势，对竞聘岗位认识与工作设想思路、具体目标与落实措施等）发送至邮箱：364525942@qq.com 或微信15234827398；简历命名：姓名+专业+毕业院校+工程招聘。
报名截止日期：2025年2月16日18:00前；
联系方式：王女士15234827398/0358-2119149。
六、资质审核
人力资源部对报名人员进行资质审核，对符合招录条件的人员进行筛选，主要审核如下资质：
（一）身份证原件、复印件；
（二）户口本原件、复印件；
（三）学历证书原件、复印件；
（四）各类执业资格、从业资格等证明业务技能证书的原件、复印件。
七、考核方式
本次竞聘考核分三部分：
（一）竞聘人员笔试
根据不同岗位竞聘人员参加对应的笔试考试，笔试成绩占总成绩的60%；
（二）竞聘人员面试
所有竞聘人员统一参加面试，面试成绩占总成绩的40%；
面试考官由5-7人组成，设主考官一名。竞聘人员面试的主要内容有：
1.基本情况介绍
要求仪表端庄、举止文雅、口齿清晰、礼貌用语；客观、准确的介绍个人基本情况；相关工作经历或具有管理工作经历；
2.竞争优势
对本岗位理论与实践的熟悉程度或对本岗位的认知程度；组织性、原则性、合作性、沟通表达、执行力等。
3.上岗后的管理思路
主题突出、层次分明、遣词准确，逻辑清楚；提出的管理方案设想能否有说服力 ；观念新颖，有创新精神 ；
4.现场提问
注：面试每人限时7分钟以内。
考核得分=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
八、聘用
根据竞聘成绩进行排名公示，公示结果无异议后聘用上岗，与公司签订劳动合同（试用期起签订），享受相关待遇。
九、其他
未尽事宜另行通知，解释权归森泽集团公司人力资源部。
山西森泽能源科技集团有限公司
2024年12月13日
