基本条件：

1.认真贯彻执行党的路线方针政策，政治素质较高，政治立场坚定。高度认同公司的战略目标、核心价值观和企业文化。

2.熟悉企业经营管理，精通法律、合规、风控、内控管理业务，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力，能够处理复杂或者疑难法律工作事务。　

3.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，身体健康。

涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，受到党纪、政纪处分或组织、行政处理尚在影响期内的人员，有个人信用严重不良或其他不良从业记录的人员，不得参与公开招聘。

4.工作内容：协助法律与合规部经理完成部门职责范围（法律事务管理、风险控制、合规管理，内部控制、违规追责、债权催收、监事会等事务）内各项事务，包括但不限于：制定项目公司风控与合规、法律事务等管理制度并组织实施；参与公司重大决策、规章制度、经济合同的法律合规审查工作；组织开展公司全面风险管理及年度风险排查工作；编制内控手册，完善公司内控体系；有效处置公司法律纠纷案件；指导分、子公司及项目部做好法律事务工作；开展公司法律合规方面普法教育培训工作。

任职资格：

1.一般具有大学本科及以上学历。

2.具有中级及以上职称，从事管理工作岗位满5年。熟悉民法典、民商法、经济法、刑法、行政法等法律知识，具备一定法学理论基础和运用法律知识解决实际问题能力。具有企业法律顾问职业资格或法律职业资格（含同类资格）或国有企业法律顾问职业岗位等级资格者优先。

公司内部员工：从事过法律事务相关工作，具有公司企业法律事务工作经验者优先。 

公司外部人员：具有同等规模企业法律事务机构2年及以上从业经历；具有司法机关岗位任职2年及以上从业经历；具有律师事务所2年及以上从业经历；有知名律师事务所执业经历者优先。

3.年龄一般不超过40周岁。

4.特别优秀者，可适当放宽以上条件。