专业技能。需要熟悉国家劳动法及相关政策法规,具备人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等专业知识,熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等。
沟通能力。需要具备良好的书面和口头表达能力,以及亲和力和服务意识。
团队合作。需要具备团队合作精神,能够承受较大的工作压力。
责任感。需要具备强烈的工作责任感和敬业精神,能够公平公正、严谨细致地处理工作。
行政人事专员还需要负责公司的人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工福利管理、员工关系处理、员工考勤管理、员工绩效管理、员工离职与辞退手续办理等多项工作。