职责描述：
人力资源方向
1.负责人力资源招聘、背景调查、渠道管理等相关工作；
2.参与人才梯队建设、人才盘点等项目制工作；
3.协助新员工融职、员工关系等相关工作；
4.完成部门安排的其他工作。

总经办及行政方向
1.负责总部大型会议的会务和重大活动的组织筹备工作并跟踪指导下属企业；
2.负责公司文秘及企业文化建设、新闻宣传等相关工作制度的建设并指导下属企业；
3.负责公司公文管理工作；
4.负责公司对外文化产品的策划、撰写及制作，舆情监控和处理，媒体采访报道工作；
5.负责公司品牌管理工作及企业文化建设任务；
6.完成部门安排的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、市场营销、中文、新闻传媒、历史、马哲等相关专业优先；
2.具备主动沟通意识与服务意识，责任心强；
3.具备不断学习进取的热情与分析解决问题的能力。