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浙江省-嘉兴市
本科
不限
| 1、根公司发展及人员匹配情况，制订人员编制及招聘计划，执行落实人员招聘任务； 2、参与薪酬福利体系的持续优化及实施； 3、参与绩效考核管理体系的完善，监管绩效考核管理的执行； 4、参与公司各项人力资源相关制度的制定及优化； 5、完成领导交办的其他工作。 |
| 1、学历；2022届毕业生，全日制本科及以上学历； 2、政治面貌：中共党员； 3、专业：人力资源管理、企业管理、工商管理等专业； 4、年龄:35岁周岁及以下（1987年10月1日以后出生）； 5、岗位要求：熟悉国家、地区及企业关于招聘管理、合同管理、薪酬管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有较强的文字撰写能力和沟通表达能力；熟练使用OFFICE办公软件；工作积极主动，具备一定的团队合作能力、执行能力和抗压能力。 |
